کاربر عزیز ! اگر میخواهید به طور لحظه ای از بروز رسانی نرم افزار مورد نظر خود آگاه شوید و ایمیل بروز رسانی برنامه مورد نظر خود را در لحظه دریافت نمایید و فهرست برنامه های منتخب خود را در محیط کاربری خود ذخیره کنید همچنین دسترسی به تمامی برنامه های مخصوص اعضای ویژه(VIP) داشته باشید، با پرداخت ماهیانه فقط 2900 تومان از این امکان بهره مند شوید
عضویــــــت
x
X لایسنس آنتی ویروس نود 32
بستن
آنلاین: 5659 نفر | تعداد برنامه ها: 6182 | مشاهده و دانلود: 426644917 | آخرین بروزرسانی: 3 ساعت و 53 دقیقه و 21 ثانیه پیش | اعضاء: 246609 | نظرات: 35474
www.esetupdate.ir
 
🌼 ایام شهادت حضرت صدیقه کبری فاطمه زهرا سلام الله علیها 🌺 را به امام زمان عجل الله فرجه و شما کاربران گرامی تسلیت عرض می کنیم 🌼
1. با عضویت ویژه در سافت گذر و کلیک روی آیکن قلب در زیر عنوان برنامه ها، از آخرین بروز رسانی هر نرم افزار از طریق ایمیل آگاه شوید.
2. عضویت ویژه سافت گذر با بیش از 50 درصد پایین تر از مبالغ قبلی مجددا فعال شد.(مشاهده نرم افزارهای VIP)
3. اکانت های بروزرسانی نود32 با قیمت های مناسب به صورت یک ، سه ، شش و دوازده ماهه از اینجا قابل خرید می باشد.
4. محصولات ESET نسخه 9 و 10 و 11 و 12  را با سریال های ارائه شده در اینجا فعال کنید. در صورت از کارافتادن جایگزین می شود. 5 آذر 97
5. جهت رفع مشکل باز شدن سایت به دلیل بلاک شدن توسط ESET از این روش استفاده کنید.

سافت گذر دانشنامه نرم افزار - دانلود رایگان نرم افزار

سرور آپدیت نود 32
آخرین دانلود شده
یا بخت یا اقبال
نظرات کاربران
نظرات کاربران

kaspersky serial

حالا یه چیزی میگم میدونم به خیلی بر میخوره اما بزار بگم

ما ایرانی در حوزه IT عادت کردیم هر چیزی مفت گیر بیاریم (به خیال خودمونم زرنگی و یک جور دور زدن تولید کننده های نرم افزار مخصوصا آنتی ویروسا) شخصا خودم یک دفتر تایپ و تکثیر دارم روزانه شاید 1000 تا فلش میاد داخل دفتر و تقاضای کار داشتن. بگزریم اولش از آنتی ویروس nod استفاده می کردم دیدم مردم هر روز میان و طلبکارم میشن و میگن فلان فایل ما را حذف کردی من میگفتم فلشتون ویروسی بوده آنتی ویروس پاکش کرده. یکی از دوستان گفت nod آشغاله برو avast نصب کن بازم خدایش avast (البته من نسخه رایگانش استفاده می کردم) در برابر nod خیلی حرفا برا گفتن داشت گذشت تا مسولین محترم فیلترینگ کشور آپدیت و سایت avast از خرداد همین امسال فیلتر کردن (البته بعضی از ISPها بگیر نگیر بعضی وقتا آپدیت آنلاین میدن).
گذشت تا تصمیم گرفتم یک نسخه اورجینال آنتی ویروس کسپر را بخرم، خریدم و راضیم هستم چون به صورت مرتب آپدیت میده و از همه مهمتر پشتیبانی 24 ساعته داره (البته من نسخه چند لایسنس را خریدم چون 10تا کامپیوتر دارم).
یک روز امودم و گفتم بزار ببینم نسخه کرک شده و از این چرتا پرتا که ملت سر خودشونا گرم کردن چه فرقی داره با نسخه اصلی دیدم اصلا قابل قیاس نیست نسخه اصلی آپدیت روزانه 4مگابایت ولی نسخه کرک شده 17 مگا بایت و وسط کارم هی با سرور آپدیت قطع میشه. و در آخر کلامم یک تجربه ایی از این آنتی ویروس بدست آوردم اینه که در نسخه کرک شده فقط تاریخ آنتی ویروس عوض میشه و کاربر به خیال خودش آنتی ویروس آپدیت شده در صورتی که اصلا آنتی ویروس و موتور جستجوی آنتی ویروس آپدیت نشده و همان حالت اولیه هست.

در پایان از مسئولین وب گاه سافت گذر درخواست میکنم که نمایندگی یک آنتی ویروس را در وب گاهشون ایجاد کنن و آنتی ویروس اورجینال بفروشن هر کی خواست بخره و هر کی هم نخواست بره از این آتا آشغالا نصب کنه و حالش ببره.

نظرات کاربران

آموزش 2010 AutoCAD

باور کنید دعای خیر برای شما کمترین کاریه که میشه در عوض این کار مفید و خیر خواهانه ی شما انجام داد.من خیلی از این سایت برای جاهایی که واقعا درگیر شده بودم کمک گرفتم. و مطمئنم که جواب زحماتتون رسیدن به خواسته ها و آرزو هایتان خواهد بود.

نظرات کاربران

قرآن مبین

سلام متشکر از شما.برای بنده هم دعا کنید تا ب برکت قران و ب کمک نرم افزار شما بیشتر با قران باشم.هم فکری,هم روحی.برای هم دعا کنیم.....التماس دعای فرج....

نظرات کاربران

Steganos Privacy Suite

از افغانستان مینویسم
اگر به زرق و برق و تبلیغ شرکت های سازنده این چنین نرم افزار ها دقت نکنیم و یک لحظه فکر کنیم اصلا تاکنون هیچ نرم افزاری این چنینی تولید نشده بعد اصل محرم نگهداشتن اطلاعات را پیش بکشیم راه های دیگر و مطمئن تری وجود دارد که بتوان اطلاعات را در فلش درایو هارد ..........محرم نگهداشت من تاکنون از 6 نرم افزار کد گذار استفاده کرده ام فکر کنید در فلش درایو تان 20 ام بی اطلاعات حیاتیست و بدست دوست خراب کار تان میافتد و یانه اصلا به دست برادر کوچک تان میافتد و و فکر میکند که ایکن موجود در روت درایو یک برنامه بدرد نخور است و میخواهد یک بازی دلخواهش را برای هم کلاسی اش کپی کندو تا کنون یک فلش درایو بدستش نیافتاده بود تا این کار را کند خالا موقع اش است برای پاک کردن ناپاکی درایو روی گزینه خانمان بر انداز فرمت کلیک میفرماید (میدانید نرم ا فزارکه درون فلش درایو به عنوان زون امنیتی عمل میکند از کف دریا هم در مقابل دلیت و فرمت ناپایدار است ) وهم در مقابل نرم افزار پاک کننده بدون بازگشت نیز ایستادگی نمیتواند واز همه بد تر وقتی نرم افزار حذف شود اطلاعات را هم حذف میکند این در ظاهر خوب به نطر میاید اما با نرم افزار ریکاوری همه اطلاعات بدون محافظ بدون لباس و کاملا برهنه به صحنه حاضر میشود ، پس هیچ امنیت در کار نیست من شخصا با استفاده از مایکروسافت اکسس و (وین رار) اطلاعاتم را مخفی میکنم باور کنید احدی به جز خود تان نمیتواند به اطلاعات تان دسترسی پیدا کند یک دیتابیس اکسس که درست دیزاین شود میتواند صد های فیلم ترانه و فایل را طوری در خود مخفی کند که هیچ کس به جز دیزاینر آن از آن سر در بیاورد و هم وین رار میتواند اطلاعات زیادی را با رمز عبور طویل و حرفه یی مطمئن تر از اینها نگهداری کند یک فایل ورد میتواند با رمز عبور بسیاز دقیق و حرفه یی اطلاعات چون فیلم ، موزیک فایل وغیره را درخود بدون خدشه نگهداری کند گول برنامه های بازیافت پاسورد که برای ورد تبلیغ میشود را نخورید اطلا در مقابل پاسورد مطمئن هیچ غلطی نمیتواند من هفته ها امتحان کردم یک پاسورد 23 کارکتری را نتوانست باز یابی کند و روش های دیگر ...... اصلا برای نگهداری اطلاعات از همه مهمتر طرح یک پاسورد بسیار محکم است همه تان طرز طراحی یک پاسورد محکم را بهتر از من میدانید نرم افزار های زیادی هست که درون خود میتواند مهمان نا هم جنس نگهداری کند مثلا با اتچمنت میتوان ویدیو را به ورد چسپانید حالا مهم این است که فایل ورد دارای پاسورد محکم باشد نگران حجم نباشید هیچ گاهی معذرت نمیخواهد اطلاعات تان را بدست نرم افزار های که امتحان نداده اند نسپاید و اما اگر روزی فهمیدید که این نرم افزار ها در نبود کابر اصلی اش غیر قابل حذف اند غیر قابل فرمت اند آنگاه از این نرم افزار ها استفاده کنید

نظرات کاربران

XIII Century Gold Edition

باسلام

اگر اهل بازی استراتژیک باشی بازی آخرش

باتشکر از شما و هماکارانتان

نظرات کاربران

آموزش Symantec Norton Ghost

سلام.
سایت فوق العاده ای دارید.
بابت این سایت خوب،از
مجموعه سافت گذر تشکر میکنم.
امیدوارم که تو مسیر رشد و توسعه سایتتون موفق باشید.

نظرات کاربران

Kaspersky Internet Security Offline Update

با سلا م و خسته نباشید وآرزوی قبولی طاعات شما عزیزان وب سایت softgozarخواستم برای گذاشتن updateهای کاسپرسکای 2010offline تشکر کرده باشم واقعا کارتون عالیه یونس ازتهران

نظرات کاربران

kaspersky serial

جناب آقای نابرده رنج، زحمت واقعی رو اون شرکتی کشیده که این نرم افزارهارو تولید کرده و کلی هزینه و وقت گذاشته تا این نرم افزارهایی بشه که ما حالا خیلی راحت با کرک استفاده میکنیم، نظرتون درباره ی اینکه ما این نرم افزارهارو غیرقانونی استفاده می کنیم چیه؟

نظرات کاربران

GetDataBack Simple

باسلام
من یک ساعت پیش هاردمو زدم به ایکس باکس که ببینم فیلم داخل هاردو میخونه یا نه که تو تنظیمات بل کل هاردو فرمت کردم ولی با این نرم‌افزار به راحتی تمام اطلاعات 500 گیگی هاردو برگردوندم. خدا یک در دنیا 100 در آخرت عوضتون بده. خسته نباشید.

نظرات کاربران

Nero Multimedia

دانلود DivX Plus 8.0 Build 1.0.0.643 به همراه کیجن معتبر



http://hotfile.com/dl/36511288/a9c6cca/DivX.Plus.8.0.Build.1.0.0.643.incl.Keygen.rar.html

نظرات کاربران

Pro Evolution Soccer 2015

سلام لطفا جدیدترین پچ ودیتا پچ pes2015 روتوسایتتون قراربدین

نظرات کاربران

IBM SPSS Statistics

با تشکر لطفا نرم افزار LISREL 8.8 بصورت پرتابل برای دانلود در سایت بگذارید.
ازطرف تعداد کثیری از دانشجویان

نظرات کاربران

Microsoft Windows 7 Ultimate SP1 MSDN May 2011 x86 Retail

با سلام

لطفا روشي براي رفع مشکل محل حروف فارسي در کيبرد ويندوز 7 ارائه نمائيد.در XP يک فايل KBDFA.dll بود که ميشد جايگزين آن در پوشه System32 کرد.اما ويندور 7 اجازه چنين کاري را نميدهد.

با تشکر

نظرات کاربران

Opera

سلام به همه دوستان
من فقط در همین حد بگم که internet explorer بد ترین مرورگر دنیاست :'(

نظرات کاربران

MKVToolNix

برای اموزش این برنامه به این وب سایت مراجعه نمایید.
http://minitoons.ir/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1-%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86-%D8%B5%D9%88%D8%AA-%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D9%81%D8%A7%DB%8C%D9%84-%D8%AA%D8%B5%D9%88%DB%8C%D8%B1%DB%8C-mkvmerge

نظرات کاربران

Passware Kit Forensic

با سلام از تلاش فراوان شما دست اندرکاران مطلع چقدر راهنمائیهای شما عزیزان حتی برای کاربران مبتدی هم جامع وکامل وساده است بهتر ازهمه این محسانات صداقت اعتماد بر انگیز شماست باآرزوی تو فیق های بیشتر شما من مهمان هستم وتلاش میکنم عضو ویزه جمع صمیمی شما شوم

نظرات کاربران

Windows XP Professional SP3 Corporate

با سلام و تشکر از شما
من فکر می کنم ویندوز ایکس پی 10 ژانویه که گذاشتید نسبت به قبلی سبکتر می باشه اما دو نکته اگه بشه اعمال بشه خیلی خوبه
1- میدونم معمولن مایکروسافت مدیا پلیر 9 روی ویندوزشه اما دیگه مدیا پلیر 11 را اکثر ویندوزها می ذارند پس مدیا پلیر 11 را وش بزارید 2- کلن ویندوز را اتوماتیک نمائید چون شما همه را تاوامتیک نمودید بغیر از زبان و کاربر نصاب - خب زبان که معلومه فارسی را نود درصد می خوان برای کاربر نصب سیستم هم اونایی که واردن خودشون می رن وین ان تی را ویرایش می کنند یا بعد از نصب تو رجستری تغییر می دند پس خواهشم اینه 1- مدیا پلیر 11 بشه 2- کلن نصب اتوماتیک باشه
لطفن در صورت اعمال خبر رسانی کنید

ممنون

نظرات کاربران

Nero 2015 Platinum

با سلام
چگونه می توان در نرو 10 درایو مجازی را نصب کرد. در نرو 8 در costom در قسمت installation options در tools با تیک زدن در جلوی nero imagedrive ایمج درایو نصب می شود ولی در نرو 10 نمی دانم اصلا دارد یا نه؟ اگر دارد یک نفر لطف کند بگوید چگونه می شود نصب کرد؟ با تشکر

نظرات کاربران

VLC

کمک ... کمک ...
دوستان فایل bu با چی باز میشه ...
شدیدا احتیاج دارم بدونم ...

سافت گذر

5 واقعیت در مورد مدیریت موفق شرکت گوگل

یکی از مسائل واقعا قابل تحسین در مورد رویکرد مدیریتی شرکت اپل این است که مدیران منابع انسانی این شرکت مثل سایر مدیران آن، برای مهندسی فعالیت‌های کارکنان و هدایت تصمیم‌گیری‌های آنها از داده‌های واقعی استفاده می‌کنند. تعجبی ندارد که با وجود عجیب بودن و غیرمتداول بودن برخی اقدامات گوگل از نظر دنیای بیرون، این شرکت برای هشتمین بار در طول 11 سال، رتبه اول مناسب‌ترین شرکت‌ها برای کار کردن را از آن خود کرده است. لازلو باک، رئیس منابع انسانی سابق گوگل، نظرات خود در مورد رهبری گوگل و اقدامات کارکنان آن را به‌طور گسترده و هم در قالب کتاب و هم نشریات رسانه‌ای مختلف به اشتراک گذاشته است. تعدادی از این ویژگی‌ها در اینجا عنوان می‌شود:


1) در تصمیم‌گیری پایدار باشید، اما همه جا حضور نداشته باشید

آیا تاکنون برای تیمی مدیریتی کار کرده‌اید که در آن هیچ کس دست راست و چپش را تشخیص نمی‌دهد؟ شاید در این تیم پارتی‌بازی صورت گرفته، جهت استراتژیک آن هر روز تغییر می‌کند یا بینش واضحی وجود ندارد. اما شرکت گوگل دریافته که وقتی رهبران سازمان در تصمیم‌گیری‌های خود پایدار و عادل باشند و عامل پیش‌بینی‌پذیری وجود داشته باشد، افراد احساس آزادی بیشتری می‌کنند که این موضوع هم به تجربه‌ای بسیار عالی برای کارکنان منجر می‌شود. باک می‌گوید، دلیل این موضوع آن است که کارکنان می‌دانند در چارچوب یکسری پارامترهای خاص، آنها هر کاری را که بخواهند می‌توانند انجام دهند. اگر مدیری همه جا سرک بکشد، کارکنان نسبت به انجام کاری که در درست دارند، احساس استقلال نمی‌کنند و نمی‌توانند آن را پیش ببرند. این شرایط در بهترین حالت، به تجربه‌ای محدودکننده و ناامیدکننده منجر می‌شود.

2) ماموریتی اخلاقی داشته باشید، نه کاری

ماموریت گوگل اولین سنگ بنای فرهنگ آن است: «سازماندهی اطلاعات در دنیا و دسترس‌پذیر کردن و مفید کردن این اطلاعات.» چیزی که بیانیه ماموریت گوگل را نسبت به دیگر شرکت‌ها متمایز می‌کند این است که در آن هیچ اشاره‌ای به سود، بازار، سهامداران یا کاربران نشده است. نمی‌توانید بفهمید چرا ماموریت شرکت این است و اهداف خود را به چه منظوری دنبال می‌کند. به گفته باک، «این نوع ماموریت به کار افراد معنا می‌بخشد، چون به جای اینکه صرفا یک هدف کاری باشد، یک هدف اخلاقی است.» باک با استناد به تاریخ اضافه می‌کند، «قدرتمندترین جنبش‌ها در تاریخ با انگیزه‌های اخلاقی شکل گرفته‌اند؛ چه به سبب استقلال‌جویی بوده باشند و چه درخواست برای حقوق برابر.» چنین محیطی برای استعدادهایی که به‌دنبال کارهای امیدبخش و اشتیاق‌دهنده هستند، بسیار جذاب است. هیچ‌چیز قدرتمندتر از این نیست که بدانید کارتان یک تفاوت مثبت در دنیا ایجاد می‌کند. «ماموریت اخلاقی» گوگل، مبنایی برای کار ایجاد کرده که بسیار اهمیت دارد.

3) همه ‌چیز را به اشتراک بگذارید

در گوگل، شفافیت دومین سنگ بنای فرهنگ شرکت است. به‌عنوان مثال، یک مهندس نرم‌افزار که تازه استخدام شده، در اولین روز کاری خود تقریبا به همه کدها دسترسی پیدا می‌کند. کارکنان همگی نقشه‌های راه محصول، برنامه‌های راه‌اندازی، گزارش‌های وضعیت هفتگی و اهداف فصلی فردی و تیمی را در اختیار دارند و هر کس می‌تواند ببیند که دیگری روی چه موضوعی کار می‌کند. کارکنان همه چیز را به اشتراک می‌گذارند، چون به هم در محرمانه نگه داشتن اطلاعات اطمینان کافی دارند. مزیت نهایی این حجم از شفافیت، برای شرکت‌های سلسله مراتبی سنتی که اطلاعات را از تیم‌های خود مخفی نگه می‌دارند، بسیار وحشتناک است. این مزیت این است که همه افراد در شرکت گوگل می‌دانند اوضاع از چه قرار است. این به اشتراک‌گذاری اطلاعات روحیه تیمی سالمی را رواج می‌دهد، رقابت‌های ناسالم را می‌کاهد و جلوی زیرآب زدن را می‌گیرد. از نظر باک، این اقدام «به همه امکان می‌دهد اهداف متفاوت را در تیم‌های مختلف تشخیص دهند و از رقابت‌های داخلی درون تیم‌ها پرهیز کنند.» باک به‌طور خلاصه مبحث داشتن فرهنگ شفاف را به این صورت قاب‌بندی می‌کند: «اگر سازمانی هستید که می‌گوید کارکنان ما ارزشمندترین دارایی ما هستند و به این حرف خود اعتقاد دارید، باید شفاف باشید. در غیر این صورت، هم به خودتان دروغ می‌گویید و هم به کارکنانتان.» او می‌افزاید: «شما ادعا می‌کنید که کارکنان مهم هستند، اما طوری با آنها رفتار می‌کنید که انگار نیستند.»

4) در مدیریت شرکت به کارکنان اختیار دهید

در شرکت گوگل، «اظهارنظر کردن» سومین سنگ بنای فرهنگ است. این یعنی باور داشته باشید کارکنانی که استخدام کرده‌اید، ذاتا خوب و قابل اعتماد هستند‌ و بنابراین اجازه می‌دهید در تصمیم‌گیری‌ها دخالت داشته باشند. برای بیشتر شرکت‌ها چنین چیزی شگفت‌آور است، اما در گوگل بسیاری از اقدامات طبق نظر کارکنان صورت می‌گیرند. در سال 2009، «گوگلرها» (عنوانی که از روی صمیمت به کارکنان گوگل داده شده) نسبت به اینکه شرکت به سرعت در حال رشد است و شرایط کاری دشوار شده، اعتراض کردند. تیم اجرایی شرکت اذعان کرد که حق با کارکنان است. همان‌طور که باک می‌گوید، مدیر مالی گوگل تصمیم گرفت با راه‌اندازی برنامه‌ای که گوگلرها در آن بزرگ‌ترین مشکلات خود را شناسایی و به حل آن کمک می‌کردند، اختیار کار را کاملا به‌دست آنها بسپارد. این اقدام روحیه گوگلرها را به شدت تقویت کرد و آنها برنامه‌ریزی کردند تا سیستم‌ها و فرآیندها را ارتقا دهند و شرایط را بهتر کنند.

5) هنگام استخدام، نمرات و معدل درسی اهمیت ندارد

باک با اتکا بر تجزیه و تحلیل داده، چند سال پیش در مصاحبه با روزنامه نیویورک تایمز گفته بود نمرات درسی و معدل نهایی به‌عنوان معیاری برای استخدام افراد، ارزشی ندارند. گوگل به این نتیجه رسیده که این معیارها هیچ چیزی را پیش‌بینی نمی‌کنند.  به گفته باک، «بعد از دو یا سه سال، عملکرد شما در شرکت گوگل هیچ ربطی به عملکردتان در مدرسه یا دانشگاه پیدا نمی‌کند، چون مهارت‌هایی که در دانشگاه می‌آموزید کاملا متفاوتند. همچنین شما فرد کاملا متفاوتی هستید. چون یاد می‌گیرید و رشد می‌کنید و در مورد مسائل به شکل متفاوتی فکر می‌کنید.» در نتیجه، عجیب نیست که حدود 14 درصد اعضای تیم‌ها در شرکت گوگل، اصلا تحصیلات دانشگاهی ندارند.
کد خبر: 38185 گروه خبری: اخبار فناوری منبع خبر: آی تی ایران تاریخ خبر: 1396/05/13 تعداد مشاهده: 1425
سافت گذر
نام و نام خانوادگی:
نظر شما:
لطفاً فارسی بنویسید
ایمیل:
نام پایتخت ایران؟
» ایمیل وارد شده نمایش داده نمی شود و فقط برای ارتباط با شما مورد استفاده قرار می گیرد.