سافت گذر دانشنامه نرم افزار - دانلود رایگان نرم افزار

همه دسته بندی ها

منو
جستجو
اطلاعیه های مهم سایت اطلاعیه های مهم سایت
💐 میلاد زینت پدر حضرت زینب سلام الله علیها مبارک باد 💐
 
 
  1. سافت گذر جهت آپدیت بخش نرم افزار نیاز به همکار حرفه ای دارد. ارسال درخواست به بخش ارتباط با ما / سردبیری
  2. جهت رفع مشکل باز شدن سایت به دلیل بلاک توسط  نود 32 این ویدیو یا این ویدیو(ورژن 9 به بالا) یا راهنمای تصویری را مشاهده کنید
  3. اکانت های بروزرسانی نود32 با قیمت های مناسب به صورت یک ، سه ، شش و دوازده ماهه از اینجا قابل خرید می باشد.

نرم افزار های پرکاربرد

ثبت نام | ورود

اخبار فناوری

ماجرای پاداش 100میلیونی مدیرعامل مخابرات

پاداش 100 میلیون تومانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران که این روزها به یکی از بحثهای رسانه ای تبدیل شده است در مجمع عمومی سالیانه شرکت مخابرات ایران با حضور سهامداران این شرکت از سوی رئیس هیات مدیره شرکت مخابرات مطرح و درباره آن توضیحاتی ارائه شد.

به گزارش سافت گذر به نقل از پارسیک؛ سید مصطفی سید هاشمی امروز دوشنبه در مجمع عمومی سالیانه صاحبان سهام این شرکت در مورد ارائه پاداش 100 میلیون تومانی به یکی از مدیران این شرکت، اظهار داشت: هیچگونه تخلفی در این زمینه صورت نگرفته است و حتی رئیس جمهور نیز برخلاف اخبار منتشر شده، در این زمینه عکس العمل خوبی داشته است.
وی با بیان اینکه تخصیص پاداش به مدیران مخابرات براساس قانون تجارت و با توجه به خصوصی شدن این شرکت صورت گرفته است، تصریح کرد: براساس این قانون هیات مدیره می تواند با 5 درصد سود سالانه شرکت به عنوان حق پاداش به مدیران شرکت موافقت کند که براساس گردش مالی 8 هزار میلیارد تومانی شرکت مخابرات ایران، تخصیص 100 میلیون تومان پاداش رقم قابل توجهی نیست.
سیدهاشمی در میان سهامداران شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه این شرکت خصوصی است و باید براساس قانون تجارت اداره شود، ادامه داد: اختصاص این رقم به مهندس فیضی با توجه به اقدامات موثر در مدیریت شرکت مخابرات ایران تنها پاسخگویی به زحمات ایشان است.
به گزارش مهر، براساس پیشنهادات هیات مدیره و موافقت صاحبان سهام و نماینده بورس، سود سالانه هر سهم مخابرات 420 ریال تعیین شد. همچنین برای هیات مدیره نیز 350 میلیون تومان پاداش درنظر گرفته شد.
نظرتان را ثبت کنید کد خبر: 8874 گروه خبری: اخبار فناوری منبع خبر: news.parseek.com تاریخ خبر: 1391/02/12 تعداد مشاهده: 1946
اخبار مرتبط با این خبر
نظر های کاربران

آقای مدیر که این پول رو گرفتی! نوش جونت!
یه سه میلیون داری قرض بدی ما بی خونه نباشیم؟

از کیفیت فوق العاده و شگفت انگیز خدمات مخابرات هم کمال تشکر را درخواست داریم!!!


در مجموع با جناب حجت بسی بسیار موافقم.lay:none">pantoprazol 1a pharma pantoprazol dosis pantoprazol bolus

حالا یکی بیاد بگه این این یارو چه غلطی کرده که اینقدر حقش میشده
حفره امنیتی پیدا کرده نرم افزاری رو هک کرده سیم کارت جدید اختراع کرده چیکار کرده اخه
این درسته که کارگرای رده پایین مثل خر کار کنن بعد اقای مدیر فقط پاداش بگیره
سیم کارتای 800 هزار تومنی که خریدیم الان 2 هزار هم نمیخرن پس حق ما کجا رفت
نوبت خودشون که میشه حق گرا میشن...

دوستان این فقط یه نمونه بود که آشکار شده.....از اونجایی که با بحث کردن چیزی تغییر نمیکنه...ترجیح میدم سکوت کنم....سکوت...

با این حرفا هیچ جیزی درست نمیشه
خدا گفته هرکس باید خودش حق خودشو بگیره از این دنیا
حتی اگر هم شده با کسی وارده جنگ بشوید
اخه اینا وقتی میبینن مردم صداشون در نمیاد ،هرکاری که دلشون میخواد میکنن دیگه
امروز یه قانونی هست فردا یه قانونن دیگه
فقط باید .....lay:none">pantoprazol 1a pharma pantoprazol diarre pantoprazol bolus

متاسفانه این مدیران رده بالا هرچی بیشتر میگیرن بیشتر و بیشتر گند کاریهاشون در میاد. نمونه ش اختلاس های کلان و کشوری.

منم یه جوان فارغ التحصیل رشته علوم کامپیوتر!! منم کسی که برایه یادگرفتن درطی دوران تحصیل به شرکتی رفتم تا اموخته هامو به عرصه عمل بگزارم و چیزهایه بیشتر یاد بگیرم! منم همون ادم ساده ای که به دام مدیرهایه چرب زبونی افتادم که به من قول اموزشو پورسانت و ... دادن اما ........... حالا درسم هم تموم شده , بیکار هم هستم

البته باید سود حاصل از گرانفروشی عمده انواع کارتهای اعتباری ( میانگین سود برای فروشنده 2 درصد ) به دفاتر و باجه ها و نیز مازاد درآمد مانده از حق السهم ناچیزدفاتر این قدر هنگفت باشه که 5 درصدش بشه 100 میلیون تومان . 100 میلیون تومان برابر است با سود حاصل از فروش 5 میلیارد تومان کارت شارژ و سایر کارتهای اعتباری در طی 20 سال ( با فرض محال فروش ماهانه شارژ حدودا 20 میلیون تومان ) . خو کرده را تدبیر نیست .تا حماقت ما هست نوش جونشون از این همه بخور بخور . البته بدونن که خدایی هم هست ................

کاش تمام جوانبی که یه شرکت خصوصی رعایت میکنه رو رعایت میکردن نه فقط بخش اختصاص پاداش به مدیران رو!!!

ای بابا کار خیلی سختیه یک شرکت دولتی را تبدیل به یک شرکت خصوصی کنند اونم بااین .......... نه غلام

بله اگر واقعاً خصوصی بود حق داشتند که هر چقد میخواهند پاداش دهند ولی کدام خصوصی؟!
اومدند اموال ملت را بین خوشان تقسیم کردند و از دم میخورند میگن خصوصیه؟ آیا رقابت آزاد است؟ اجازه فعالیت به کدام شرکت خصوصی داده اند تا بیاید و با مخابرات رقابت کند و خدمات بهتر و ارزانتری بدهد؟ کدامیک از سهامدارن مخابرات از ارث پدرشان یا پول حلال و واقعی خوشان سرمایه گذاشته اند؟

فکر کنید توی ایران تقریبا یک نفر تا زمان بازنشستگی هم 100 میلیون نمی گیره
اگر حقوق رو ماهی 500 هزارتومن قرار بدیم می شه 200 ماه که یعنی به اندازه حقوق 200 نفر رو یک جا به یک نفر دادن بعد می کن که زیاد نبوده
توی دادگاه 3 هزار میلیاردی طرف می گه من دو میلیاردو 350 میلیون تومان رشوه گرفتم قاضی باهاش چونه می زنه که نه تو 2 میلیاردو و 500 میلیون گرفتی رشوه ای که چونش 200 میلیون تومنه ....

خیلی نامردیه...
من در سهم خودم راضی نیستم

به قول دوستمون کجایی یا صاحب الزمان

بابا 100 میلیون که قابل این خرفا رو نداره اعصاب خودتون رو خرد می کنید ، خب وقتی آقایون می گن خقش بوده حتما هست دیگه .....

من خودم جایی کار می کنم که بیشترین زحمت رو کارگر رده پایین می کشه ولی سالی 100 تا از همین پاداش ها به مدیران میدن.

انشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سازی مخابرات باعث نانشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سانشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سازی مخابرات باعث شدن داستان و سرنوشتی اینچنین پرعذاب برای مهندسین شرکتی مخابرات رقم بخوره چه در این دنیا و چه در اون دنیا عذابی بچشان که معنی و مفهوم رنجی که به همه پرسنل با این کار تحمیل کردن رو بچشن ...
بله قوانین برای حمایت از پرسنل شرکتی در هیچ جایی نوشته نشده
تنها خداست که این وضعیت رو میبینه و از همون میخوایم با تک تک مسببین این وضعیت برخورد کنه حالا هرکس که در این جریان هرنقشی داشته ...
امید ما دیگه نا امید شده ....
خداحافظ

lay:none">fexofenadin kinder forskningogkaffe.site fexofenadin nebenwirkung

واقعاً دلم داره می سوزه به حال کسانی که ازکار اخراج می شن اونم بخاطر بخشنامه دولت که باید شرکتها کارگرانشان را قرارداد مستقیم کنند زن و بچه های اونا چه گناهی کردن که رئیس یک شرکت زیربار بخشنامه دولت نمی ره بااین وضع گرانی وکرایه خانه وقسط وام مردم چه کارباید بکنند چه خاکی باید سرشون بریزن این ناحقی نیست که یکی 100 میلیون تومان پاداش بگیره ویکی ازکار اخراج بشه این بی عدالتی نیست ای خداااااااااااااااااااااااااااااااااااا تاکی؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اگه خوب کار میکردن آره حقش بود اما با این وضعیت واقعا بی انصافیه

خیلی جالبه وقتی میگن 100 ملیون رقمی نیست . برای یکی مثل ما که کارگره و مثل .... کار می کنه و فقط ماهی 400 هزار تومن اون هم بدون بیمه می گیره. .........کجایی یا صاحب الزمان.......

حتی یک از نفر از مردم راضی نیستند که در ازای کیفیت خدمات فوق العاده پایین این همه پول زور و بلاجبار به حلقوم مخابرات می کنند
حالا به خاطر کدوم اقدامات موثر پاداش به یک نفر 100 میلیون میدن تازه میگن کم هم هست رو ما نمی دونیم...

ای بابا تو مملکتی که داره صد ها میلیارد دلار دزدی میشه دیگه این 100 میلیون اونم 100میلیون تومان توش گم میشه

سرور آپدیت نود 32
پیشنهاد سافت گذر
Gas Guzzlers Combat Carnage

Gas Guzzlers Combat Carnage

گاز نوش‌ها - مبارزه‌ی لاشه‌ها

آموزش کاربردی Fedora 20  برای مبتدیان

آموزش کاربردی Fedora 20 برای مبتدیان

آموزش فدورا

آموزش فرمول نویسی در ورد

آموزش فرمول نویسی در ورد

آشنایی با محیط فرمول نویسی در Word

IQ Test 3.7.6 for Android

IQ Test 3.7.6 for Android

برنامه ای جهت سنجش و مقایسه آی کیو افراد

The Body Changer

The Body Changer

تغییر اندام

Benvista PhotoZoom Pro 8.2.0

Benvista PhotoZoom Pro 8.2.0

بزرگ کردن عکس بدون افت کیفیت

VMware InstallBuilder Enterprise 25.3 / macOS

VMware InstallBuilder Enterprise 25.3 / macOS

ساخت فایل های نصبی قابل اجرا در پلتفرم های مختلف

doPDF 11.9.491

doPDF 11.9.491

ساخت pdf

آلبوم بهترین آهنگ‌های یروما Yiruma با کیفیت عالی

آلبوم بهترین آهنگ‌های یروما Yiruma با کیفیت عالی

آهنگ‌های یروما

Toby The Secret Mine

Toby The Secret Mine

توبی و راه مخفی

Football Club Simulator 20

Football Club Simulator 20

مدیریت فوتبال

The Deadly Tower of Monsters

The Deadly Tower of Monsters

برج مرگبار هیولاها

Google Play services 25.18.61 For Android +6.0

Google Play services 25.18.61 For Android +6.0

خدمات گوگل پلی

اهل سنت واقعی تالیف دکتر محمد تیجانی

اهل سنت واقعی تالیف دکتر محمد تیجانی

بررسی اختلافات شیعه و سنی

ZHUST - THE ILLUSION SOUL

ZHUST - THE ILLUSION SOUL

اکشن مبارزه ای

طراحی الگوریتم

طراحی الگوریتم

مقدمه ای بر طراحی و تحلیل الگوریتم ها

Pluralsight - Play by Play - Discovering PowerShell with Mark Minasi

Pluralsight - Play by Play - Discovering PowerShell with Mark Minasi

فیلم آموزش و بررسی مفاهیم مربوط به پاورشِـل

سلسله مباحث استاد شجاعی قسمت اول

سلسله مباحث استاد شجاعی قسمت اول

شجاعی

WiFi Connection Manager 1.6.5.7 For Android +2.3.3

WiFi Connection Manager 1.6.5.7 For Android +2.3.3

مدیریت وای فای

Maximum PC Magazine February 2016 - January 2017 + Specials 2016

Maximum PC Magazine February 2016 - January 2017 + Specials 2016

مجله ماکسیموم پی سی

مجازی سازی با VMWare vSphere 5

مجازی سازی با VMWare vSphere 5

آموزش مجازی سازی سرور

WinMerge 2.16.38

WinMerge 2.16.38

مقایسه و ادغام فایل ها و پوشه ها

بزرگ‌ترین و مهم‌ترین اثر شیخ صدوق

بزرگ‌ترین و مهم‌ترین اثر شیخ صدوق

من لایحضره الفقیه شیخ صدوق

آموزش نرم افزار CLIPS

آموزش نرم افزار CLIPS

آموزش کلیپس

1492 Conquest of Paradise

1492 Conquest of Paradise

موسیقی فیلم فتح بهشت

مداحی نریمان پناهی سال 98

مداحی نریمان پناهی سال 98

محرم شب اول تا شام غریبان پناهی

عفاف و حجاب در رسانه

عفاف و حجاب در رسانه

حجاب در صدا و سیما

ESET NOD32 Antivirus 5.2.15.1 x86/x64 (Update 12000) 2015-07-27

ESET NOD32 Antivirus 5.2.15.1 x86/x64 (Update 12000) 2015-07-27

نود 32 آنتی ویروس 5

WSUS Offline Update 12.6.1

WSUS Offline Update 12.6.1

آپدیت آفلاین ویندوز و آفیس

آموزش برنامه فرانت پیج

آموزش برنامه فرانت پیج

آشنایی با نرم افزار FrontPage

The Trail 9199 For Android +4.0

The Trail 9199 For Android +4.0

بازی ماجراجویی دنباله رو

SkyDrift

SkyDrift

لیزینگ هواپیما در آسمان

Tower Bloxx Deluxe

Tower Bloxx Deluxe

ساخت و ساز برج برای کامپیوتر

آموزش تکنولوژی Ajax

آموزش تکنولوژی Ajax

آموزش تکنولوژی ای جکس

VMware ThinApp Enterprise 2312 Build 23148499

VMware ThinApp Enterprise 2312 Build 23148499

ساخت پرتابل

Space Invaders Extreme

Space Invaders Extreme

مهاجمان فضایی

آموزش نصب ویندوز 7 به همراه تصویر

آموزش نصب ویندوز 7 به همراه تصویر

آموزش نصب Window 7

Grow Home

Grow Home

بسوی خانه‌ی سبز

مجموعه قوانین ساختار واژه‌ها، جمله‌ها، واج‌ها و آواها و معناها

مجموعه قوانین ساختار واژه‌ها، جمله‌ها، واج‌ها و آواها و معناها

دستور زبان انگلیسی به زبان ساده

Avira Internet Security

Avira Internet Security

آویرا اینترنت سکوریتی

www.esetupdate.ir www.esetupdate.ir
دسته بندی مشاغل
مشاهده بقیه

برنامه نویسی و شبکه

طراحـــــی و گرافیک

مهندســــی و تخصصی

تدوین و ویدیوگرافی

سه بعــــدی و CGI

خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، زودتر از همه باخبر باش!