سافت گذر دانشنامه نرم افزار - دانلود رایگان نرم افزار

همه دسته بندی ها

منو
جستجو
اطلاعیه های مهم سایت اطلاعیه های مهم سایت
💐 میلاد زینت پدر حضرت زینب سلام الله علیها مبارک باد 💐
 
 
  1. جهت رفع مشکل باز شدن سایت به دلیل بلاک توسط  نود 32 این ویدیو یا این ویدیو(ورژن 9 به بالا) یا راهنمای تصویری را مشاهده کنید
  2. اکانت های بروزرسانی نود32 با قیمت های مناسب به صورت یک ، سه ، شش و دوازده ماهه از اینجا قابل خرید می باشد.

نرم افزار های پرکاربرد

ثبت نام | ورود

اخبار فناوری

ماجرای پاداش 100میلیونی مدیرعامل مخابرات

پاداش 100 میلیون تومانی مدیرعامل شرکت مخابرات ایران که این روزها به یکی از بحثهای رسانه ای تبدیل شده است در مجمع عمومی سالیانه شرکت مخابرات ایران با حضور سهامداران این شرکت از سوی رئیس هیات مدیره شرکت مخابرات مطرح و درباره آن توضیحاتی ارائه شد.

به گزارش سافت گذر به نقل از پارسیک؛ سید مصطفی سید هاشمی امروز دوشنبه در مجمع عمومی سالیانه صاحبان سهام این شرکت در مورد ارائه پاداش 100 میلیون تومانی به یکی از مدیران این شرکت، اظهار داشت: هیچگونه تخلفی در این زمینه صورت نگرفته است و حتی رئیس جمهور نیز برخلاف اخبار منتشر شده، در این زمینه عکس العمل خوبی داشته است.
وی با بیان اینکه تخصیص پاداش به مدیران مخابرات براساس قانون تجارت و با توجه به خصوصی شدن این شرکت صورت گرفته است، تصریح کرد: براساس این قانون هیات مدیره می تواند با 5 درصد سود سالانه شرکت به عنوان حق پاداش به مدیران شرکت موافقت کند که براساس گردش مالی 8 هزار میلیارد تومانی شرکت مخابرات ایران، تخصیص 100 میلیون تومان پاداش رقم قابل توجهی نیست.
سیدهاشمی در میان سهامداران شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه این شرکت خصوصی است و باید براساس قانون تجارت اداره شود، ادامه داد: اختصاص این رقم به مهندس فیضی با توجه به اقدامات موثر در مدیریت شرکت مخابرات ایران تنها پاسخگویی به زحمات ایشان است.
به گزارش مهر، براساس پیشنهادات هیات مدیره و موافقت صاحبان سهام و نماینده بورس، سود سالانه هر سهم مخابرات 420 ریال تعیین شد. همچنین برای هیات مدیره نیز 350 میلیون تومان پاداش درنظر گرفته شد.
نظرتان را ثبت کنید کد خبر: 8874 گروه خبری: اخبار فناوری منبع خبر: news.parseek.com تاریخ خبر: 1391/02/12 تعداد مشاهده: 2044
اخبار مرتبط با این خبر
نظر های کاربران

آقای مدیر که این پول رو گرفتی! نوش جونت!
یه سه میلیون داری قرض بدی ما بی خونه نباشیم؟

از کیفیت فوق العاده و شگفت انگیز خدمات مخابرات هم کمال تشکر را درخواست داریم!!!


در مجموع با جناب حجت بسی بسیار موافقم.lay:none">pantoprazol 1a pharma pantoprazol dosis pantoprazol bolus

حالا یکی بیاد بگه این این یارو چه غلطی کرده که اینقدر حقش میشده
حفره امنیتی پیدا کرده نرم افزاری رو هک کرده سیم کارت جدید اختراع کرده چیکار کرده اخه
این درسته که کارگرای رده پایین مثل خر کار کنن بعد اقای مدیر فقط پاداش بگیره
سیم کارتای 800 هزار تومنی که خریدیم الان 2 هزار هم نمیخرن پس حق ما کجا رفت
نوبت خودشون که میشه حق گرا میشن...

دوستان این فقط یه نمونه بود که آشکار شده.....از اونجایی که با بحث کردن چیزی تغییر نمیکنه...ترجیح میدم سکوت کنم....سکوت...

با این حرفا هیچ جیزی درست نمیشه
خدا گفته هرکس باید خودش حق خودشو بگیره از این دنیا
حتی اگر هم شده با کسی وارده جنگ بشوید
اخه اینا وقتی میبینن مردم صداشون در نمیاد ،هرکاری که دلشون میخواد میکنن دیگه
امروز یه قانونی هست فردا یه قانونن دیگه
فقط باید .....lay:none">pantoprazol 1a pharma pantoprazol diarre pantoprazol bolus

متاسفانه این مدیران رده بالا هرچی بیشتر میگیرن بیشتر و بیشتر گند کاریهاشون در میاد. نمونه ش اختلاس های کلان و کشوری.

منم یه جوان فارغ التحصیل رشته علوم کامپیوتر!! منم کسی که برایه یادگرفتن درطی دوران تحصیل به شرکتی رفتم تا اموخته هامو به عرصه عمل بگزارم و چیزهایه بیشتر یاد بگیرم! منم همون ادم ساده ای که به دام مدیرهایه چرب زبونی افتادم که به من قول اموزشو پورسانت و ... دادن اما ........... حالا درسم هم تموم شده , بیکار هم هستم

البته باید سود حاصل از گرانفروشی عمده انواع کارتهای اعتباری ( میانگین سود برای فروشنده 2 درصد ) به دفاتر و باجه ها و نیز مازاد درآمد مانده از حق السهم ناچیزدفاتر این قدر هنگفت باشه که 5 درصدش بشه 100 میلیون تومان . 100 میلیون تومان برابر است با سود حاصل از فروش 5 میلیارد تومان کارت شارژ و سایر کارتهای اعتباری در طی 20 سال ( با فرض محال فروش ماهانه شارژ حدودا 20 میلیون تومان ) . خو کرده را تدبیر نیست .تا حماقت ما هست نوش جونشون از این همه بخور بخور . البته بدونن که خدایی هم هست ................

کاش تمام جوانبی که یه شرکت خصوصی رعایت میکنه رو رعایت میکردن نه فقط بخش اختصاص پاداش به مدیران رو!!!

ای بابا کار خیلی سختیه یک شرکت دولتی را تبدیل به یک شرکت خصوصی کنند اونم بااین .......... نه غلام

بله اگر واقعاً خصوصی بود حق داشتند که هر چقد میخواهند پاداش دهند ولی کدام خصوصی؟!
اومدند اموال ملت را بین خوشان تقسیم کردند و از دم میخورند میگن خصوصیه؟ آیا رقابت آزاد است؟ اجازه فعالیت به کدام شرکت خصوصی داده اند تا بیاید و با مخابرات رقابت کند و خدمات بهتر و ارزانتری بدهد؟ کدامیک از سهامدارن مخابرات از ارث پدرشان یا پول حلال و واقعی خوشان سرمایه گذاشته اند؟

فکر کنید توی ایران تقریبا یک نفر تا زمان بازنشستگی هم 100 میلیون نمی گیره
اگر حقوق رو ماهی 500 هزارتومن قرار بدیم می شه 200 ماه که یعنی به اندازه حقوق 200 نفر رو یک جا به یک نفر دادن بعد می کن که زیاد نبوده
توی دادگاه 3 هزار میلیاردی طرف می گه من دو میلیاردو 350 میلیون تومان رشوه گرفتم قاضی باهاش چونه می زنه که نه تو 2 میلیاردو و 500 میلیون گرفتی رشوه ای که چونش 200 میلیون تومنه ....

خیلی نامردیه...
من در سهم خودم راضی نیستم

به قول دوستمون کجایی یا صاحب الزمان

بابا 100 میلیون که قابل این خرفا رو نداره اعصاب خودتون رو خرد می کنید ، خب وقتی آقایون می گن خقش بوده حتما هست دیگه .....

من خودم جایی کار می کنم که بیشترین زحمت رو کارگر رده پایین می کشه ولی سالی 100 تا از همین پاداش ها به مدیران میدن.

انشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سازی مخابرات باعث نانشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سانشالا یه روزی آه چندین هزار پرسنل شرکتی مخابرات که دارن ماهی 400 تومن میگیرن و نون و ماست نمیتونن سر خونه زنگیشون بیارن با این تورم و این اجاره بها روزی روزگاری دامن تک تک اون هایی که باعث شدن این خصوصی سازی انجام بشه رو بگیره
و از خدا میخوام به زمین گرم بخورن تموم مسببین این وضعیت ننگین بار ما پرسنل شرکتی مخابرات.
بله این پاداش ها جزو قوانین خصوصی سازیه...پاداش گرفتن مدیران عزیز جزو این قوانین هست.بله ...
اما نمیدونم چرا در هیچ جای قوانین ننوشته تکلیف مهندس بدبخت و بیچاره ای که مثل برده در مخابرات نسبت به پرسنل رسمی باهاش برخورد میشه چیه؟؟؟ چرا اون نباید هیچ تامین شغلی و اقتصادی داشته باشه ....
به راستی در این موارد هیچ چیزی برا اون پرسنل جایی نوشته نشده
اما برا پاداش مدیران نوشته شده همه جا ...
ما بدبخت هایی که حتی در روز کارگر هم باز هم سر کار هستیم و سر شیفت هستیم اما جالب اینجاست همین مدیران عزیز و گرامی از بالا تا پایین روز کارگر هم سر کار نمیان یعنی امروز چرا؟؟؟
چون به همه دنیا بگن کارگر هستن و خدمت گزار ...
ما بدبختانی که مهندس این مملکت هستیم باید همین تبعیض رو هم به انبوه تبعیض هاشون اضافه کنیم
به راستی که ارزش و منزلت و اعتبار یک کارگر سر خیابون قائل نیستند.
خدایا با تک تک افرادی که از ابتدای خصوصی سازی مخابرات باعث شدن داستان و سرنوشتی اینچنین پرعذاب برای مهندسین شرکتی مخابرات رقم بخوره چه در این دنیا و چه در اون دنیا عذابی بچشان که معنی و مفهوم رنجی که به همه پرسنل با این کار تحمیل کردن رو بچشن ...
بله قوانین برای حمایت از پرسنل شرکتی در هیچ جایی نوشته نشده
تنها خداست که این وضعیت رو میبینه و از همون میخوایم با تک تک مسببین این وضعیت برخورد کنه حالا هرکس که در این جریان هرنقشی داشته ...
امید ما دیگه نا امید شده ....
خداحافظ

lay:none">fexofenadin kinder forskningogkaffe.site fexofenadin nebenwirkung

واقعاً دلم داره می سوزه به حال کسانی که ازکار اخراج می شن اونم بخاطر بخشنامه دولت که باید شرکتها کارگرانشان را قرارداد مستقیم کنند زن و بچه های اونا چه گناهی کردن که رئیس یک شرکت زیربار بخشنامه دولت نمی ره بااین وضع گرانی وکرایه خانه وقسط وام مردم چه کارباید بکنند چه خاکی باید سرشون بریزن این ناحقی نیست که یکی 100 میلیون تومان پاداش بگیره ویکی ازکار اخراج بشه این بی عدالتی نیست ای خداااااااااااااااااااااااااااااااااااا تاکی؟؟؟؟؟؟؟؟؟

اگه خوب کار میکردن آره حقش بود اما با این وضعیت واقعا بی انصافیه

خیلی جالبه وقتی میگن 100 ملیون رقمی نیست . برای یکی مثل ما که کارگره و مثل .... کار می کنه و فقط ماهی 400 هزار تومن اون هم بدون بیمه می گیره. .........کجایی یا صاحب الزمان.......

حتی یک از نفر از مردم راضی نیستند که در ازای کیفیت خدمات فوق العاده پایین این همه پول زور و بلاجبار به حلقوم مخابرات می کنند
حالا به خاطر کدوم اقدامات موثر پاداش به یک نفر 100 میلیون میدن تازه میگن کم هم هست رو ما نمی دونیم...

ای بابا تو مملکتی که داره صد ها میلیارد دلار دزدی میشه دیگه این 100 میلیون اونم 100میلیون تومان توش گم میشه

سرور آپدیت نود 32
پیشنهاد سافت گذر
Smart App Lock 6.5.8 for Android +2.0

Smart App Lock 6.5.8 for Android +2.0

رمز گذاری بر روی برنامه ها

برخورد و رفتار دیگران با دختران

برخورد و رفتار دیگران با دختران

نحوه مواجهه با دختران

Lucky Luke - Transcontinental Railroad

Lucky Luke - Transcontinental Railroad

لوک خوش‌شانس - راه آهن قاره‌پیما

Once Upon a Time in America Soundtracks

Once Upon a Time in America Soundtracks

آهنگ فیلم روزی روزگاری در آمریکا

Blackmagic DaVinci Resolve Studio 20.2.2

Blackmagic DaVinci Resolve Studio 20.2.2

داوینچی ریزالو

CyberLink PowerDVD Ultra 17.0.2316.62 Retail

CyberLink PowerDVD Ultra 17.0.2316.62 Retail

پاور دی وی دی اولترا

Fotor 5.0.0

Fotor 5.0.0

ویرایش تصاویر

Remove Empty Directories 2.2

Remove Empty Directories 2.2

پاک‌سازی دسته‌جمعی پوشه‌های خالی هارد

Photo Variants 1.5

Photo Variants 1.5

ویرایش عکس

Lynda - Writing Business Reports

Lynda - Writing Business Reports

فیلم آموزش اصول نوشتن و تدوین گزارش‌های تجاری

سخنرانی حجت الاسلام علی نظری منفرد با موضوع سیره ی اخلاقی پیامبر (ص) - 2 جلسه

سخنرانی حجت الاسلام علی نظری منفرد با موضوع سیره ی اخلاقی پیامبر (ص) - 2 جلسه

سخنرانی سیره ی اخلاقی پیامبر (ص) با علی نظری منفرد

Battery Doctor 6.33 for Android +4.0

Battery Doctor 6.33 for Android +4.0

دکتر باتری

Tutsplus - Design Patterns in Csharp

Tutsplus - Design Patterns in Csharp

فیلم آموزش الگوهای طراحی در سی‌شارپ

100ft Robot Golf

100ft Robot Golf

ربات گلف باز

MPV-EASY Player 0.40.0.1

MPV-EASY Player 0.40.0.1

پلیر پیشرفته

AutoDWG DWGSee Pro 2026 6.51

AutoDWG DWGSee Pro 2026 6.51

مشاهده فایلهای اتوکد

خلاصه المکاسب

خلاصه المکاسب

کتاب المکاسب

Udemy - An Entire MBA in 1 Course: Award Winning Business School Prof

Udemy - An Entire MBA in 1 Course: Award Winning Business School Prof

آموزش راه اندازی کسب و کار

IObit Smart Defrag Pro 11.1.0.466

IObit Smart Defrag Pro 11.1.0.466

دیفرگ هارد دیسک

ماکسیم (Maxim) 3.16.12 برای اندروید

ماکسیم (Maxim) 3.16.12 برای اندروید

ماکسیم

The Trail 9199 For Android +4.0

The Trail 9199 For Android +4.0

بازی ماجراجویی دنباله رو

B1 File Manager 1.0.088 for Android +4.0

B1 File Manager 1.0.088 for Android +4.0

مدیریت فایل منیجر بی یک

Internet Download Manager 7.00 for Android

Internet Download Manager 7.00 for Android

اینترنت دانلود منیجر

Truck Parking 3D 1.6 for Android +1.5

Truck Parking 3D 1.6 for Android +1.5

بازی پارک کامیون

Mindjet MindManager 2023 23.1.240 + Portable / macOS

Mindjet MindManager 2023 23.1.240 + Portable / macOS

سازماندهی مطالب و راهبری پروژه ها

LostWinds - The Blossom Edition

LostWinds - The Blossom Edition

بادهای گمشده

معجزه شکرگزاری

معجزه شکرگزاری

راز سپاس گذاری

Heroes of Might and Magic III - HD Edition

Heroes of Might and Magic III - HD Edition

قهرمانان قدرت و جادو 3 - نسخه‌ی اچ‌دی

PuTTY 0.83 Full Archive / KiTTY 0.76.1.13

PuTTY 0.83 Full Archive / KiTTY 0.76.1.13

اتصال به سرور پوتی کیتی

Crysis Remastered

Crysis Remastered

کرایسیس ۱ ریمسترد

Papelook 3.1.7 for android +2.3.3

Papelook 3.1.7 for android +2.3.3

ویرایش تصاویر و افزون اشیاء

Sygic Premium - GPS Navigation 25.4.1 For Android +8.0

Sygic Premium - GPS Navigation 25.4.1 For Android +8.0

مسیریاب

Rocket Music Player Premium 5.17.8 for Android +4.0

Rocket Music Player Premium 5.17.8 for Android +4.0

راکت موزیک پلیر

Privacy Eraser Pro 6.3.0.4831

Privacy Eraser Pro 6.3.0.4831

پاکسازی ردپاها و اطلاعات حساس در ویندوز

Stellar Repair for Video 6.8.1.0

Stellar Repair for Video 6.8.1.0

تعمیر ویدئوهای خراب

المراجعات تالیف سید عبد الحسین شرف الدین

المراجعات تالیف سید عبد الحسین شرف الدین

مناظره شیعه و سنی

One Late Night - Deadline

One Late Night - Deadline

دیرهنگام شب - خط مرگ

شرط لازم برای مقام خلیفه الهی از زبان آیت الله مصباح یزدی

شرط لازم برای مقام خلیفه الهی از زبان آیت الله مصباح یزدی

شرط لازم برای مقام خلیفه الهی از زبان آیت الله مصباح یزدی

SuperStars V8 Racing

SuperStars V8 Racing

مسابقه ی ماشین های 8 سیلندر

Fast Beat Loop Racer GT

Fast Beat Loop Racer GT

مسابقات اتومبیلرانی

پاناپرداز www.esetupdate.ir
دسته بندی مشاغل
مشاهده بقیه

برنامه نویسی و شبکه

طراحـــــی و گرافیک

مهندســــی و تخصصی

تدوین و ویدیوگرافی

سه بعــــدی و CGI

خبرنامه

با عضویت در خبرنامه، زودتر از همه باخبر باش!