کاربر عزیز ! اگر میخواهید به طور لحظه ای از بروز رسانی نرم افزار مورد نظر خود آگاه شوید و ایمیل بروز رسانی برنامه مورد نظر خود را در لحظه دریافت نمایید و فهرست برنامه های منتخب خود را در محیط کاربری خود ذخیره کنید همچنین دسترسی به تمامی برنامه های مخصوص اعضای ویژه(VIP) داشته باشید، با پرداخت ماهیانه فقط 2900 تومان از این امکان بهره مند شوید
عضویــــــت
x
X لایسنس آنتی ویروس نود 32
بستن
 
آنلاین: 2363 نفر | تعداد برنامه ها: 5798 | مشاهده و دانلود: 396328563 | آخرین بروزرسانی: 4 ساعت و 10 دقیقه و 35 ثانیه پیش | اعضاء: 231698 | نظرات: 35049
ibshop cobal.ir سرور آپدیت نود 32
***عید فطر و پیروزی تیم های ملی ایران عزیزمان بر شما مبارک باد ***

سافت گذر دانشنامه نرم افزار - دانلود رایگان نرم افزار

سرور آپدیت نود 32
  • مبل
  • مبلمان سام اکسون
  • samexxonsofa.com
سرور آپدیت نود 32

دانلود چالش های مدیران ارگان و سازمان ها - دانلود کتاب نگرشی برچالش های مدیران سازمان ها در قرن بیست و یکم

امتیاز کاربران: 3 از 5
تعداد صفحات:

16

زبان / قیمت(تومان): فارسی / >

دانلود رایگان

فرمت / حجم فایل: 92 KB / PDF
آخرین بروزرسانی: 1392/02/13 12:22
دسته بندی برنامه:
تعداد دانلود: 2328 نظرات کاربران مشاهده نظرات (0) نظرات کاربران نظر بدهید
ibshop
cobal.ir

دانلود چالش های مدیران

دانلود نگرشی برچالش های مدیران سازمان ها در قرن بیست و یکم

مدیر موفق کسی است که واحدش عملکرد بالا به دست آورد و با گذشت زمان ان را به صورت واحدی توانا حفظ کند. این مدیر، پیوسته قادر است سایر کارکنان را در انجام بموقع و موثر کارها یاری نماید. اما شغل هر مدیر ، امروزه با تغییرات پیش بینی نشده محیط، پیچیده شده است. رقابت جهانی، فن آوری جدید ، تغییر ساختار جمعیت دگرگونی ارزشهای اجتماعی فقط معدودی از انواع روندهایی هستند که توفیق مدیران را با چالش روبرو می کنند. همه ی این چالش ها ماهیت مدیریت روزمره منابع انسانی را تغییر می دهد. مدیر مطلع امروزی به خوبی آماده است که نه تنها تحت چالش ها کار کند بلکه برای فشارهای ذیل نیز پاسخ مناسبی را پیدا نماید.

حقوق کارکنان: آدمها توقع دارند که حقوقشان در محل کار و بیرون از ان ، محترم شمرده شود. این حقوق عبارتنداز: عدم مداخله در امور خصوصی حق دادخواهی به نحوه مناسب، آزادی بیان، آزادی عقیده و مصونیت از مزاحمت های مختلف.

امنیت شغلی: آدمها توقع دارند که امنیتشان حفظ گردد. شامل سلامت جسمی(ایمنی کار) و رفاه اقتصادی یعنی حمایتهای از کار افتادگی و تامین افزایش دستمزد در قبایل افزاش هزینه زندگی است.

فرصت برابری در استخدام: مردم توقع دارند(توقعی که پیوسته فزونی می یابد) که در استخدام هیچ گونه تبعیض از قبیل سن، جنسیت، نژاد، قومیت و یا ناتوانی جسمی وجود نداشته باشد. این موضوع باعث گردیده تا زنان و سایر اقلیت های جامعه پیوسته تقاضاهایی را مطرح کنند و به آنها دست یابند. در این زمینه پیشرفتهای ستایش انگیزی صورت پذیرفته است، ولی هنوز تا حد فرصت مساوی برای همه ی گروه ها در ایران فاصله ی زیادی وجود دارد.

ادامه توضیحات را با دانلود این کتاب بخوانید.


پسورد فایل ها پسورد فایل ها: www.softgozar.com
دانـــلود کــنید
دانـــلود کــنید
tankionline.com
برنامه های مشابه
کلید واژه های چالش های مدیران ارگان و سازمان ها: