فعالیت‌های انفرادی ممکن است گاهی جواب دهند و کارمندان یک شرکت از انجام آنها احساس رضایت داشته باشند؛ اما در اغلب موارد کار تیمی در یک فضای رقابتی سالم، بهترین راهکار برای موفقیت یک سازمان است. د مزیت‌های کار تیمی بسیار زیاد است.
زمانی که افراد با یکدیگر در یک گروه فعالیت می‌کنند، زمینه‌ای برای بروز خلاقیت ایجاد می‌شود. ذهن هر فرد ممکن است ایده‌های زیادی را در خود داشته باشد. فعالیت گروهی در یک تیم کاری با ترکیب دیدگاه‌های منحصربه‌فرد هریک از اعضای تیم، راه‌حل مؤثرتری را برای موفقیت شرکت ایجاد می‌کند.
تجارب فردی شما، متفاوت از تجربه‌های همکارانتان است؛ بنابراین کار تیمی دانش مشترک در محل کار را افزایش داده و سبب می‌شود تا شما مهارت‌های مختلفی را در زمینه شغلی خود یاد بگیرید.
همکاری در یک پروژه شور و شوق زیادی برای فراگیری مهارت‌های مختلف ایجاد می‌کند؛ در حالیکه کار فردی فاقد آن است؛ چرا که به‌اشتراک‌گذاری دانسته‌های اعضای تیم با یکدیگر باعث تقویت دانش در آنها می‌شود.
در شرکت‌هایی که کارمندان به صورت گروهی کار می‌کنند، انجام موفقیت‌آمیز پروژه‌های تیم، احساس افتخار زیادی در کارمندان ایجاد می‌کند. برطرف کردن موانع برای بهتر انجام شدن کارها، نیز باعث ایجاد حس آرامش خاصی در اعضای تیم می‌شود. چنین فضایی سبب افزایش رضایت شغلی در میان اعضای یک تیم خواهد شد.
کار تیمی برای کارفرمایان نیز سودمند است. کارکنانی که به طور مستقیم با تحقق اهداف محل کار خود در ارتباط هستند، تمایل بیشتری به ماندن در تیم دارند. در اغلب موارد کارمندان دلیل ترک کردن شغل خود را دستمزد کم بیان می‌کنند، در حالی که یکی از رایج‌ترین شکایت‌های کارمندان مربوط به عدم توجه مدیریت به مشارکت و فعالیت آنهاست.