به گزارش سافت گذر، یکی از کارکنان سابق تسلا ادعا می کند که این شرکت عمداً خودروهای مشکل دار به فروش رسانده است و پس از اینکه او این خبر را به مقامات مافوق داده، آنها او را اخراج کرده اند.
او این ادعاها را در اواخر ماه ژانویه و در دادگاه عالی ایالت نیوجرسی مطرح نموده است.
این کارگر که آدام ویلیامز نام دارد، از سال 2011 برای شرکت تسلا کار می کرده ولی حالا می گوید این کمپانی نسبت به خدمات و ارائه سرویس های تعمیر خودروها کوتاهی کرده است.
یکی از سخنگویان تسلا در پاسخ به ادعای ویلیامز می گوید:(( اصلاً امکان پیگیری قانونی این موضوع وجود ندارد زیرا فروش خودروهای کار کرده و مشکل دار اصلاً انجام نشده است. همچنین، موضوع مطرح شده با این حقیقت که تمامی مشتریان از خدمات تسلا راضی هستند، در تناقض است. در واقع آقای ویلیامز اطلاعات اشتباه دریافت کرده است)).
ویلیامز می گوید:(( در اواخر سال 2016 و اوایل 2017، او چنین اخباری را به رؤسای خود یعنی مدیر منطقه ای و نایب رئیس تسلا داده است ولی آنها وی را کم کم از درجه خود پایینتر فرستادند تا اینکه در سپتامبر سال 2017 از کار اخراج شده است)).
به گزارش
سافت گذر، ویلیامز در دادگاه اعلام می کند که به خاطر گزارش قانون شکنی، او باید به دلیل لایحه CEPA محافظت شود. CEPA قانونی در نیوجرسی است که بر اساس آن، صاحبان کسب و کار نمی توانند کارمندی را که گزارشی در مورد آن شرکت می دهد مجازات کنند.
البته این برای نخستین بار نیست که تسلا با چنین مشکلی مواجه می شود زیرا در سال 2016 نیز به خاطر شکایت صاحب خودرویی با مدل ایکس که از نرم افزار و درهای ماشین خود ناراضی بود، تقریباً چنین پروژه مشابهی رخ داد.
برای وارد شدن به دنیای تکنولوژی، عضو کانال سافت گذر شوید
منبع: theverge.com